Os servidores públicos de Itaiópolis, especialmente os que atuam nas funções técnicas, também conhecidas como nível intermediário, obtiveram na última segunda-feira uma importante conquista. Trata-se da aprovação do projeto de lei complementar nº 03, que altera os salários iniciais dos cargos de nível técnico. A votação no plenário do legislativo itaiopolense ocorreu na noite do último dia 06 de outubro, sendo que o projeto foi aprovado por unanimidade de votos.

Serão beneficiados com o aumento do salário base os seguintes profissionais: agentes de saúde pública (2 profissionais), almoxarife, auxiliares de Centros de Educação Infantil (62 profissionais), auxiliares de enfermagem (7 profissionais), carpinteiros (2 profissionais), digitador, eletricista, fiscal de rendas, lançador de rendas, mecânicos (3 profissionais), motoristas CNH “B” (29 profissionais), pedreiros (9 profissionais), recepcionistas (9 profissionais), técnico em administração (12 profissionais), técnico em agropecuária, técnico em cultura, técnico em educação, técnicos em enfermagem (49 profissionais) e técnico em higiene dental – THD. No total, 190 funcionários serão contemplados com o aumento do salário base.

Atualmente todas estas categorias profissionais recebem de salário base por mês R$ 868,69. Com a aprovação deste projeto pela Câmara, o grupo ocupacional nível intermediário, que compreende os profissionais da Prefeitura que possuem o nível técnico, deve receber até fevereiro do próximo ano 33% de aumento salarial. Com o aumento de 12% no próximo mês de outubro, o salário base destes profissionais deve passar de R$ 868,69 para R$ 974,27.

No mês de janeiro de 2015 haverá mais um disparo de 11%, elevando o salário base destes servidores de R$ 974,27 para R$ 1.079,85 e no mês de fevereiro do próximo ano o salário base deve atingir R$ 1.185,43, o que corresponde a mais 10% de aumento.

Além deste projeto aprovado, tramita na Câmara outro projeto que trata da criação da data base para a revisão geral da remuneração dos servidores municipais de Itaiópolis. O projeto pretende fixar o mês de maio de cada ano para a revisão geral. A aprovação da lei de equiparação dos salários do nível técnico e o projeto de lei só foi criado pelo executivo e aprovado pelo legislativo graças aos esforços dos próprios trabalhadores, que se uniram e lutaram por esta causa.

Segundo o sindicato, foi necessário o início de uma paralisação dos técnicos de enfermagem para que o projeto saísse do papel. Essa conquista que beneficiou todos os técnicos da Prefeitura de Itaiópolis deve o seu mérito aos técnicos de enfermagem, que enfrentaram o problema.