Santa Cruz do Sul, novembro de 2025 – A Safra 2026 da JTI segue movimentando as unidades da empresa no Sul do país, reunindo pessoas que, a cada ciclo, voltam a vestir o uniforme com orgulho e propósito. Para muitos, a safra representa mais do que uma oportunidade de trabalho: é um período de aprendizado, companheirismo e realização pessoal.
Entre essas histórias está a de Zélia Rosângela Vieira, encarregada de Processamento, que há anos retorna à empresa com o mesmo entusiasmo de quem acredita no valor do que faz.
“Lembro de começar como auxiliar de serviços gerais, varredeira e pickings. Trabalhei em vários setores, sempre querendo aprender mais e me desenvolver em novas habilidades”, recorda.
Hoje, Zélia é reconhecida pela equipe e pelos gestores como uma referência de empatia e liderança. “Tem que ser comunicativa, gostar de escutar e respeitar cada um do seu jeito. Tento sempre fazer com que tenhamos um bom ambiente de trabalho. Sou participativa e compreendo os desafios da equipe. É preciso ter empatia, saber se colocar no lugar do outro sem julgamentos.”
Sobre o que a motiva a continuar voltando a cada safra, ela responde sem hesitar:
“Temos um ambiente de trabalho saudável, com respeito mútuo, segurança e oportunidade de crescimento. Sou reconhecida e valorizada pela equipe e pelos gestores. Além disso, a empresa oferece uma remuneração justa e um pacote de benefícios completo.”
Mãe dedicada, Zélia faz questão de equilibrar as rotinas profissional e familiar com sabedoria. “Como temos turnos, priorizo escolher um horário que me permita conciliar o trabalho com o tempo em casa. Dividimos as tarefas e tento aproveitar ao máximo o tempo com minhas filhas.”
Ela destaca também o apoio que a JTI oferece às famílias. “A empresa tem um programa que oferece suporte em diversas áreas, além de assistência em saúde e bem-estar. Há ainda iniciativas como o programa ARISE, que atua para a diminuição do trabalho infantil e beneficia famílias de produtores. Isso faz toda a diferença para quem tem filhos”, comenta.
Ao longo de 15 safras, Zélia coleciona histórias e aprendizados. “Tenho várias histórias marcantes nesses anos todos. Não teria como mencionar apenas uma”, diz.
E para outras mulheres que pensam em se juntar à próxima safra, o conselho vem do coração: “A JTI oferece um lugar seguro, com oportunidades de crescimento, inclusão e diversidade. É um ambiente onde somos valorizadas, podemos nos expressar e crescer junto com ótimos profissionais. Venha fazer parte da nossa história você também.”
Histórias como a de Zélia mostram que a Safra de Oportunidades da JTI é também uma colheita de valores, onde respeito, aprendizado e empatia florescem lado a lado com o trabalho.
As inscrições para a Safra 2026 estão abertas. Para participar, basta acessar esse link ou acessar o link Vagas de Safra 2026 no Instagram @jtibrasil, no Facebook JTI Brasil Carreiras, ou comparecer pessoalmente à unidade JTI mais próxima. Também é possível contatar a empresa pelo telefone WhatsApp: (47) 991926886
Sobre a JTI
A JTI, integrante do Grupo JT, é uma das empresas internacionais líderes em tabaco e nicotina, com presença em mais de 130 países. É proprietária das marcas Winston e Camel, respectivamente a segunda e a terceira maiores marcas de cigarros do mundo. Outras marcas globais incluem MEVIUS e LD. A JTI também é referência na categoria de Produtos de Risco Reduzido, com marcas como o tabaco aquecido Ploom e os sachês de nicotina Nordic Spirit.
Com sede em Genebra, na Suíça, emprega mais de 46 mil pessoas e foi premiada com o Global Top Employer pelo 11º ano consecutivo em 2025.
No Brasil, são mais de 1,5 mil colaboradores em 10 Estados. A operação contempla a produção de tabaco – por meio de cerca de 12 mil produtores integrados no Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná – compra, processamento e exportação de tabaco, fabricação, venda e distribuição de cigarros em mais de 20 Estados do Brasil. As marcas comercializadas são Winston, Djarum e Camel, essa última também exportada para a Bolívia.
Saiba mais em www.jti.com/brasil.
