Santa Cruz do Sul, novembro de 2025 – A Safra 2026 da JTI já começou, e com ela vem a energia de quem faz parte desse ciclo de trabalho intenso, colaborativo e repleto de aprendizado. Para muitos, a safra é mais do que uma oportunidade temporária, é o início de uma trajetória que pode levar a grandes conquistas.
Foi assim para Rafael Sievers, que começou sua história na empresa após ser aprovado em um processo seletivo para uma vaga temporária. “A motivação veio ao reconhecer essa oportunidade como uma verdadeira porta de entrada para construir uma carreira sólida na empresa,” conta.
Os desafios vieram logo no início, especialmente a adaptação ao ritmo e à dinâmica da operação. “O principal desafio foi compreender o funcionamento da rotina e me adaptar ao ambiente de trabalho. A superação veio com o tempo, por meio da experiência adquirida no dia a dia e da vivência prática dentro da safra”, relembra.
Hoje, atuando como Encarregado de Blend, Rafael destaca o valor do comprometimento e da busca constante pela excelência. “Acredito que o destaque no ambiente de trabalho surge de forma natural quando há empenho, dedicação e vontade de fazer o melhor. Procuro sempre realizar minhas atividades com responsabilidade e comprometimento, contribuindo para um ambiente produtivo e de qualidade.”
O reconhecimento, segundo ele, é parte essencial dessa jornada. Em 2025, Rafael recebeu o prêmio de “Destaque da Safra”, um momento marcante que simbolizou o reconhecimento do seu esforço. “Essa homenagem reforça o quanto é valioso sentir-se valorizado pela empresa”, afirma.
Ele também vê na JTI um espaço de crescimento contínuo: “A empresa e seus gestores estão sempre atentos a colaboradores que se destacam pelo comprometimento e pelo desejo de aprender. As oportunidades surgem de forma constante para quem busca se desenvolver.”
Entre os principais aprendizados, Rafael destaca a importância da empatia na liderança. “A safra me ensinou muito sobre gestão de pessoas, sobre ouvir, compreender e contribuir de forma positiva. Ser gestor envolve aprendizado constante, e essa vivência tem sido essencial nesse sentido.”
Trabalhar em equipe, segundo ele, é o que torna tudo possível. “Durante a safra, é fundamental manter a colaboração, a paciência e a leveza. Sempre reforço com minha equipe a importância de um bom relacionamento e de um clima tranquilo, porque o período é intenso. Quando o grupo trabalha unido, os resultados vêm naturalmente.”
Para quem pensa em se candidatar à próxima safra, Rafael deixa um incentivo direto: “A JTI oferece excelentes oportunidades de aprendizado e crescimento profissional. Está de portas abertas para quem deseja viver essa experiência e contribuir com dedicação. Os benefícios e o ambiente de trabalho são diferenciais marcantes, e tenho certeza de que quem ingressar aqui terá muito a aprender e a evoluir.”
Histórias como a de Rafael mostram que a Safra da JTI é um ponto de partida para quem busca construir uma carreira sólida, com propósito e reconhecimento.
“Na JTI, acreditamos que cada safra é uma oportunidade para crescer, aprender e construir histórias de sucesso”, afirma Mirian Canto, gerente de Pessoas & Cultura Business Partner.
As inscrições para a Safra 2026 estão abertas. Para participar, basta acessar esse link ou acessar o link Vagas de Safra 2026 no Instagram @jtibrasil, no Facebook JTI Brasil Carreiras, ou comparecer pessoalmente à unidade JTI mais próxima. Também é possível contatar a empresa pelo telefone WhatsApp: (47) 991926886.
Sobre a JTI
A JTI, integrante do Grupo JT, é uma das empresas internacionais líderes em tabaco e nicotina, com presença em mais de 130 países. É proprietária das marcas Winston e Camel, respectivamente a segunda e a terceira maiores marcas de cigarros do mundo. Outras marcas globais incluem MEVIUS e LD. A JTI também é referência na categoria de Produtos de Risco Reduzido, com marcas como o tabaco aquecido Ploom e os sachês de nicotina Nordic Spirit.
Com sede em Genebra, na Suíça, emprega mais de 46 mil pessoas e foi premiada com o Global Top Employer pelo 11º ano consecutivo em 2025.
No Brasil, são mais de 1,5 mil colaboradores em 10 Estados. A operação contempla a produção de tabaco – por meio de cerca de 12 mil produtores integrados no Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná – compra, processamento e exportação de tabaco, fabricação, venda e distribuição de cigarros em mais de 20 Estados do Brasil. As marcas comercializadas são Winston, Djarum e Camel, essa última também exportada para a Bolívia.
Saiba mais em www.jti.com/brasil.
