A última sessão do ano da Câmara de Rio Negro, realizada no dia 16, além da eleição da mesa diretora foi marcada por um manifesto, onde grande número de servidores municipais, a maioria lotados na saúde, acompanhados de alguns dirigentes do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Rio Negro, foram até a Câmara protestar, entregando a cópia do modelo de projeto de lei para a criação de um sistema de negociação permanente entre o funcionalismo e a Prefeitura de Rio Negro.

A assessora jurídica do sindicato, advogada Simone Marques falou na tribuna da Câmara, explicando aos vereadores a triste situação dos servidores públicos de Rio Negro, que perdura há vários anos, lamentando que o piso atual que gira em torno R$ 1.600,00 mensais é o mais baixo de toda a região metropolitana de Curitiba (RMC), em especial os lotados na área da saúde. Hoje os salários dos enfermeiros de Rio Negro são os mais baixos do estado do Paraná. Segundo Simone a única forma de mudar esta realidade é a aprovação de uma lei municipal regulamentando os salários de todas as categorias.

Durante a sessão o sindicato apresentou para a Câmara de Vereadores o modelo do projeto de lei, para que seja proposto e aprovado pelo legislativo. O intuito de criar esse mecanismo é fortalecer a representatividade do sindicato e do servidor público, e abrir um canal de comunicação e diálogo acerca de temas importantes para o servidor como direitos sindicais, visando estabelecer os procedimentos nas questões de negociação coletiva, direito de greve, licença sindical, entre outros; diretrizes para planos de carreira – jornada de trabalho, progressão, avaliação e outros temas; seguridade social – saúde do trabalhador, assistência social, previdência – negociação com a previdência e mesa econômica – política salarial.

Assim, entre outros objetivos, será possível que sejam criadas comissões para negociar com o poder público e buscar corrigir as distorções salariais acumuladas durante várias gestões, a fim de que o funcionário público recobre a sua dignidade remuneratória.

Os servidores públicos municipais de Rio Negro esperam receber o apoio dos vereadores e da comunidade, bem como a boa receptividade do executivo, afinal estas medidas refletem o anseio de toda uma coletividade em busca de melhorias e qualidade de vida.

O sindicato já teve uma reunião com o prefeito Milton e comunicou-lhe de que iram até a Câmara retratar a situação e propor um de projeto de lei, sendo a única forma de modificar a atual situação.

Agora irão aguardar a volta do recesso parlamentar e acompanhar qual será atitude dos vereadores rionegrenses referente ao pleito, conscientes de que o processo é burocrático. Porém cabe ao executivo encaminhar à Câmara, proposição com o objetivo de instituir data-base para o reajuste salarial do funcionalismo público municipal.