Os servidores públicos municipais de Mafra tiveram um acréscimo de 3 por cento no salário base, pagos já no vencimento do mês de agosto de 2011. O crescimento funcional está determinado na Lei nº. 3197, de 19 de junho de 2007, que instituiu o Plano de carreira, cargos, vencimentos e desenvolvimento funcional do Município de Mafra.

A progressão funcional, conforme a Lei, acontece anualmente, uma com promoção por desempenho (artigo 17), como a deste ano, e outra por aperfeiçoamento (artigo 20). No caso da promoção por desempenho, o servidor é avaliado por uma comissão, com base nos critérios de produtividade, responsabilidade, disciplina, assiduidade e pontualidade, eficiência (presteza, perfeição e rendimento funcional) e dedicação ao serviço público.

Segundo o Prefeito Jango Herbst, tais promoções visam reconhecer o bom trabalho realizado pelo servidor municipal no que se refere ao atendimento do munícipe e também corrigir as perdas sofridas pelos salários. Ele declarou que um Prefeito sozinho não consegue realizar muitas obras. “Nós dependemos totalmente dos funcionários para a realização das diversas tarefas de atendimento à população, quer nas áreas da saúde e educação, como na ação social, obras e desenvolvimento urbano e pelo trabalho que acompanhamos, o reconhecimento é justo”, finalizou.