Na tarde do dia 8 de abril, o prefeito Gervásio Ulhmann (PSC), acompanhado do advogado Paulo Henrique Cristi, recebeu em seu gabinete o presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Itaiópolis, Semião Pedro Pereira, juntamente com alguns representantes das diversas categorias vinculadas a administração municipal. O objetivo do encontro foi tratar de uma dezena de reivindicações que o Sindicato considera fundamental que sejam estudadas pelo Executivo, para serem colocadas em prática neste mandato.

Segundo Semião, mesmo a prefeitura estando com uma receita pequena foi possível notar a boa intenção de permanecer do lado dos servidores e o interesse de acatar muitas das sugestões. “A negociação não atingiu exatamente o que o servidor gostaria de ouvir, porém é necessário valorizar o prefeito por ter aberto as portas para que pudéssemos expor os pleitos”, destaca.

Através da reunião ficou acordado que: a revisão salarial de todos os servidores públicos será definida até o mês de maio, conforme a inflação; acontecerá a reativação da lei do plano complementar de assistência a saúde, porém, desta vez, o plano sendo destinado apenas para os colaboradores que tiverem interesse e, além disso, gerenciado por uma comissão mista entre Prefeitura e Sindicato; será feita uma revisão do auxílio alimentação, praticamente dobrando de valor e pago em espécie; serão realizados estudos sobre a viabilidade da ampliação da licença maternidade de 120 para 180 dias e perícia para os casos de adicionais de insalubridade no prazo de 90 dias.

O executivo ainda se comprometeu a fazer alterações importantes no estatuto do servidor e no plano de carreira, principalmente no tocante das progressões funcionais. “O sindicato se colocou à disposição para contribuir na reestruturação desses documentos e, assim, defender cada vez mais os interesses dos servidores”, explica o presidente.

Para o advogado Paulo Henrique, os sindicalistas agiram de maneira racional procurando o prefeito para conversar. “Desta maneira estão fazendo uma oposição inteligente, buscando seus direitos e dando a oportunidade de ambas as partes discutirem e se defenderem”, afirma.

No final da reunião ficou acordado também que nos meses de julho e outubro será descontado um dia de trabalho de todos os servidores, para efeito de custeio da negociação coletiva de trabalho. “Esse desconto se faz necessário para mantermos a estrutura do sindicato”, esclarece Semião.