Após 23 dias em greve, foi retomada nessa ultima segunda feira, 12 de outubro, as atividades nas agências bancária em quase todo o Brasil. Mafra e Rio Negro aceitaram a nova proposta da Federação Nacional dos Bancos (Fenabam), e com isso voltaram as suas atividades nesta última segunda-feira.
A decisão de por fim as paralisações foram tomadas, em assembleia geral nesta última sexta-feira, 11 de outubro, onde foi votada a proposta apresentada pela Fenaban, após votação os bancários decidiram pelo fim da greve. A paralisação foi a mais longa nos últimos oito anos, perde apenas para a paralisação de 2004 onde os bancários ficaram com os braços cruzados durante 30 dias.
Entre as benfeitorias alcançadas com as paralisações está o aumento de 8% sobre os benefícios, o que representa um aumento real de 1,5%. Foi concedido um aumento de 8,5%, sobre o piso salarial, ganho real de 2,29%, e também 10% sobre o valor fixo da regra básica e sobre o teto da parcela adicional da Participação nos Lucros e Resultados (PLR). A Fenaban ainda propôs elevação de 2% para 2,2% o lucro liquido a ser distribuído linearmente na parcela adicional da PLR.
Ficou decidido também que para a compensação dos dias paralisados pelo motivo da greve, será estendido o expediente em uma hora até o dia 15 de dezembro, porem as agencia continuam com o seu horário normal de atendimento, das 10 às 15 horas. Os bancos recuaram da proposição inicial de compensar os dias de greve em 180 dias.
A proposta apresentada pela Fenaban, não conseguiu acabar 100% com as paralisações. Algumas cidades e estados brasileiros mantém a greve, é o caso de Brasília, Porto Alegre, Pará, Acre, Guarulhos, Blumenau, Florianópolis, Santa Maria, Pelotas e litoral norte (RS). Eles pedem reajuste real de 5%, piso salarial estabelecido em R$ 2.860,21, e PLR de três salários, mais R$ 5.553,15.
A greve teve inicio no dia 19 de setembro e paralisou os serviços em mais de 11 mil agencias, incluído algumas agências de Riomafra. Entre as principais reivindicações dos bancários estava o aumento real em 5%, o reajuste na participação e resultados, a valorização do piso salarial, aumento nos vales refeição e alimentação. Os trabalhadores requeriam ainda, planos de cargos e salários, e pediam o fim das metas abusivas, e das praticas de assédio moral.