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Paulo Storani, ex-capitão do Bope e um dos inspiradores do personagem capitão Nascimento do filme Tropa de Elite, estará no dia 14 de abril as 19h30, no Cine Teatro Emacite, para ministrar a palestra “Construindo uma Tropa de Elite”. O evento é uma promoção da Câmara de Dirigentes Lojistas de Mafra e Rio Negro.

“Estávamos à procura de uma palestra sobre liderança, que pudesse impactar os profissionais que estarão no nosso evento, ao ponto de voltarem para suas empresas com outra perspectiva em relação ao seu trabalho e sobre seu papel na organização. Ouvimos ótimas referências de outras empresas que obtiveram resultados reais de crescimento colocando em prática alguns dos preceitos mostrados na palestra do Storani e decidimos oferecer essa oportunidade aos profissionais, estudantes e comunidade de Mafra e Rio Negro, explica Sérgio C. Siqueira, diretor de aperfeiçoamento profissional da CDL.

O ex-capitão do Bope promete uma interação muito forte com o público, despertando os profissionais presentes no evento para a superação dos desafios do ambiente competitivo de trabalho e a focarem a liderança na ótica dos integrantes do Bope. “Você imagina a dificuldade de manter profissionais que trabalhavam sob pressão boa parte do tempo, sob risco de morte constante e com salários baixos, motivados para executar com a máxima eficiência suas tarefas?” questiona Storani, que preparou Wagner Moura para a execução do papel no longa metragem Tropa de Elite.

Entrevista

Qual a semelhança entre um treinamento policial de elite e um treinamento empresarial para formar uma boa equipe?

Ambos são processos corporativos. O Bope funciona num formato em que primeiro faz uma seleção rígida, porque é um grupo de profissionais que vai atuar em situações de risco máximo. Depois, um treinamento muito rídigo daqueles que foram selecionados e, principalmente após o treinamento, um controle rigoroso da qualidade do resultado produzido pelo trabalho da equipe. Todas as empresas que têm metas a serem atingidas também trabalham com esses princípios.

Como selecionar bem?

A seleção tem que ser de acordo com o lugar onde você pretende chegar e que perfil de profissional você precisa para isso. Se for uma empresa que trabalha com resultados, onde as metas sempre têm que ser perseguidas, você terá que ter o perfil de um profissional dentro dessas características para atingir seus objetivos. Além de agüentar pressão, essa pessoa é do tipo que aceita desafios e assume os riscos do negócio, porque na competição você tem que assumir riscos. É aquela pessoa que parte para o fazer. É persistente, tem garra, paixão e obstinação.

É possível perceber essas habilidades numa seleção de funcionários?

Sem dúvida. Isso aconteceu no filme Tropa de Elite. Dei consultoria sobre como o filme deveria ser construído na área de ações especiais e como os atores deveriam ser selecionados. A característica que eu dei ao diretor foi “preciso de um ator determinado”. Para mim, o que importava é que esse ator iria passar por um treinamento em que o nível de exigência é alto e quem não agüentasse a pressão teria que pedir pra sair. Dos 80 atores que se apresentaram para o processo seletivo, selecionamos 25 e quatro deles pediram pra sair. Os que continuaram conseguiram reproduzir aquilo num filme de sucesso.

As empresas devem saber excluir as pessoas inadequadas?

A própria pressão do trabalho se incumbe disso naturalmente. Tem pessoa que, por questões de formação, não é dada a uma exigência muito grande em relação à produção. Muitas vezes se sente pressionada e não gosta. Acaba pedindo pra sair. Não vejo nenhum demérito, pois não quer dizer que a pessoa seja fraca ou incompetente. Simplesmente ela não está preparada. Tivemos o caso de um ator que gostava de fazer teatro infantil e eu falei: “amigo, você

está no lugar errado”. O outro era comediante e eu falei: “amigo, se você não está pronto pra esse tipo de pressão que vai ser exigido no filme, você não vai conseguir”.Então existe um perfil ideal.

Esse perfil competitivo está sendo cada vez mais exigido nas empresas?

Sem dúvida. Se você tem aptidão e gosta de competir no mercado, se tem esse perfil, vá e vença. Esse é um termo que agente usa no Bope para todo aquele que assume a responsabilidade de fazer. É isso que tem acontecido no mundo corporativo,acontece todo dia no Bope e onde as

pessoas estão tendo sucesso. Existe esse perfil e é preciso se adequar. A empresa precisa estimular. O indivíduo tem que ser despertado e provocado para isso. Quando você provoca, o sujeito reage ao desafio, cumpre a meta e vai pegando gosto.

Para isso, temos que ter gestores líderes que invistam nesses profissionais.

A Palestra “Construindo uma Tropa de Elite” acontecerá no dia 14 de abril as 19h30, no Cine Teatro Emacite. Os ingressos estão à venda na CDL-3642 – 0722 ao preço de R$ 20,00 aos associados da entidade e R$ 25,00 não associados. Quem quiser obter mais informações de como assistir à palestra de Storani, pode entrar em contato com a CDL pelo telefone (47) 3642-0816 e/ou e-mail: comercial@cdlmafra.com.br